为进一步增强2017届毕业生就业能力，提高就业单位质量，推动毕业生就业工作顺利进行，更好的服务于毕业生和用人单位，计算机学院就业工作领导小组结合具体实际，多措并举开展毕业生就业服务工作。
一是开展就业宣传和招聘活动。通过召开就业动员大会、帮助未就业学生转变就业观念，争取先就业再择业。同时邀请多家企业入校对学生进行招聘和素质提升，引导学生走出校园,主动贴近企业、接触社会。学院根据企业需求调整改善就业工作前进方向，帮助学生提高技能水平和能力。4月12日下午在逸夫楼105教室，安徽科大讯飞教育有限公司组织学生进行了现场笔试和面试；4月13日下午，中软国际-走进校园大型素质拓展活动在学校体育场圆满完成；4月13日晚在逸夫楼107教室，亚信科技有限公司举行了现场招聘和面试。
二是开展排查摸底未就业学生信息、就业意愿及面临的困难，通过寝室走访、个别谈话等方式，为未就业毕业生提供针对性指导服务。对于家庭经济困难的毕业生，鼓励其申请创业补贴，减轻家庭经济负担。
三是利用学院就业服务微信公众号（JSJ-job），及时便捷地为本专业学生推送相关招聘和就业信息，并为其提供笔试、面试技巧，积极服务毕业生。
此外，学院还积极拓展就业渠道，邀请优秀校友、往届毕业生所在单位来学院举办专场招聘会、举办考研经验交流会、大力宣传选调生、村官、西部计划、应征入伍等基层就业项目政策，引导和鼓励学生积极报名参加基层就业项目。(计算机学院:胡兵)
